毎年の年度始めに方針発表会を開き、年度の目標や具体施策また中長期の経営指針や考え方を社長より発表し、各部署や個人が、行動計画として活動をします。弊社では今までに人材育成や行動指針資料として「年度方針発表」「私たちの会社」「安全衛生読本」「人材育成読本」が有りましたが、基本となる「人事方針」を明確に示していませんでした。
4月の年度方針発表会と同時に「人事方針」を明確にし、冊子として社員に示す事により、企業の人材育成の指針としての方針を打ち出しました。これからも「人は会社の宝」の理念の下、企業の運営をしていきたいと思っています。
サンコー 会長 下泉澄夫






















