毎年の社内の行事として夏祭りを行っています。春の旅行と年末のクリスマス会と合わせて、社員が楽しみにしている行事の一つです。こうした全ての行事を家族そろってしていますので、数年前までは乳飲み子だつた子供が大きくなって来てくれたり、小学生の子供は中学生に、また高校生になるとなかなか来てくれません。しかしこうしてご家族の顔が見える中で、会社行事ができる事を大切にしていきたいと思っています。
こうした行事に加え、会社としては年度方針発表会・決算・株主会議・月々の合同会議や品質会議・その他多くのやらなければならない事があります。でも、こうした行事や業務上の処理を、一つづつ、着実に行っていくことが大切です。その事により社員の力がついてきたり、OJT(オンザ ジョブ トレーニング)による上司と部下のコミュニケーションに繋がってくるものと思います。スポーツ大会やレクリェーション一つにしても、当番を決め、どうすれば皆に喜んでもらえるか。の心で企画する事が「お客様第一」の心につながります。
各委員会や諸行事について、担当や当番を決め社員が独自のアイディアや企画で、盛り上げていただいています。そこに会社経営に対する参画意識と経営参加の意識が湧いてくるものと信じています。こうした事を毎回、「淡々と着々と凛々と」行えるようになれば、会社の本当の力となって来る事でしょう。
㈱サンコー グループ 取締役会長 下泉澄夫















